알더퍼의 ERG이론

알더퍼의 ERG이론

목차

알더퍼의 ERG이론

I. 개념

II. 내용

III. 작동원리

IV. 한계

참고문헌
알더퍼의 ERG이론

I. 개념

알더퍼(Alderfer, 1972)는 매슬로우와 허프버그의 이론을 확대하고 매슬로우의 5단계 욕구가 현실적 조직생활에는 적용하기가 매우 모호하다는 점을 비판하면서, 존재욕구(E: Existence), 관계욕구(R: Relatedness), 성장욕구(G: Growth) 등 3욕구를 제시하였다.

II. 내용

1. 존재욕구(E: Existence)

매슬로우의 생리적 욕구나 안전욕구의 일부와 같이 인간이 자신의 존재를 확보하는 데 필요한 욕구이다. 예: 급여, 육체적 작업에 대한 욕구, 물질적 욕구 등

2. 관계욕구(R: Relatedness)

개인이 주변 사람들과 의미 있는 인간관계를 형성하고 싶은 욕구이다. 매슬로우의 안전욕구, 사회적 욕구, 존