사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형

사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형
목차

사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형

I. 사회복지조직의 특성
1. 클라이언트 중심
2. 조직의 신축성
3. 조직의 전문성
4. 목표의 모호성
5. 효과성, 효율성 측정방법의 부재

II. 사회복지조직의 원리
1. 분업의 원리
2. 통합, 조정의 원리
3. 계층제 원리
4. 통솔범위의 원리
5. 명령통일의 원리

III. 사회복지조직의 조직모형
1. 생산일선조직
2. 연계조직
3. 고개서비스 조직

참고문헌
사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형

I. 사회복지조직의 특성

사회복지조직은 인간을 대상으로 하기 때문에 인간의 복잡한 가치체계, 상호 연관된 관계, 그들을 둘러싸고 있는 이해집단으로 인하여 다른 조직에 비해서 독특한 면이 있다. 또한 사회복지조직의 목표와 기술이 불확실하고 인간에게 제공된 서비스의 효과성이나 효