리더십 특성이론(자질이론)

리더십 특성이론(자질이론)
목차

리더십 특성이론

I. 리더십의 전통적 자질이론

II. 리더십 특성의 후기이론
1. 신체적 특성
2. 사회적 배경
3. 지성
4. 성격
5. 과제 관련 특성
6. 사회적 특성

참고문헌
리더십 특성이론

I. 리더십의 전통적 자질이론

1920년대 미국에서 주류를 이루었던 리더의 특성이론(traits theory)은 개인주의 사상이 넓게 인식되었던 당시 서구사회에는 사람이 독특한 자질과 능력만 있으면 자기가 우월한 인물이 될 수 있다는 신념을 갖고 있었기 때문이다.
1900년대 초기에 리더십 연구는 주로 군대의 지휘통솔력을 판별하기 위하여 리더가 구비해야 할 자질요인을 구정하는 것이었다. 일반적으로 사용하는 리더십을 규정하는 방법은 다음과 같다.

1/ 집단행동에 의한 관찰법 : 집단을 실제적으로 이끌어가는 리더 발굴
2/ 동료들에 의한 선택 및 추천 :동료