동양적 인간관과 경영관리시스템

동양적 인간관과 경영관리시스템 목차 동양적 인간관과 경영관리시스템 가. 이기적 인간관과 법에 의한 관리(법치) 나. 성악설과 예에 의한 관리(예치) 다. 성선설과 덕에 의한 관리(덕치) 라. 최적화와 중용에 의한 관리(중용) 참고문헌 동양적 인간관과 경영관리시스템 인간의 욕구단계와 서구적 인간관 및 경영관리시스템에 대응하는 동양적인 인간관과 경영관리방법을 살펴보고자 한다. (가) 이기적 인간관과 법에 의한 관리(법치) 한비자는 인간을 이기적이고 타산적인 존재로 파악한다. 인간의 본성은 이기적이고 타산적이며 악에 기우는 경향이 있으므로 덕이나 예의, 사랑과 어짐(仁)으로써가 아니라 엄격한 법과 상벌로써 그것을 통제하고 제어하는 것이 효율적이라고 한다. 즉, 인간의 이해타산적인 본성과 이기적 성향 때문에 다들이 생기고 사회질서가 문란해진다고 보고, 그것을 다스릴 최선의 방법이 바로 법치라고 본 것이다. 구체