[사회복지조직의 유형] 전통적 조직과 동태적 조직

[사회복지조직의 유형] 전통적 조직과 동태적 조직 I. 전통적 조직 전통적 조직에는 기능조직, 라인-스태프 조직, 위원회 조직 등이 있다. 기능조직은 보통 생산 공장에서 부품을 조립해 완성품을 만드는 것과 같이 업무를 수평적으로 나열한 조직이며, 업무가 표준화된 서비스와 관련된 조직(4대 보험 관련 조직)에서 가능한 조직이다. 라인-스태프 조직에서 라인(line)은 수직조직(계선조직)을 의미하고, 스태프(staff)는 수평조직(참모조직)을 의미한다. 전자는 상하명령관계로 구성되어 관장(원장)-부장-과장-계장-사회복지사로 연결되는 체계이며, 후자는 수직조직을 지원하는 체제로서 기획부(팀), 재무, 회계, 홍보 등을 들 수 있다. 위원회 조직은 조직의 특별과업이나 문제를 해결하기 위해 조직의 일상 업무를 수행하는 기구와는 별도로 전문가와 업무관계자들로 구성된 조직으로서, 항상 존재하는 상임위원회(예: 인사, 예산위원회 등)와 특별한 경우에만 조직되는 임시위원회가 있다.