임파워먼트 모델에 대해 논하시오

사회복지실천기술론 임파워먼트 모델에 대해 논하시오 서론 임파워먼트 모델은 클라이언트의 ‘강점 관점’과 유사하게 클라이언트가 ‘할 수 있다’ 라는 믿음을 가지고, 그것을 이룰 수 있도록 ‘지원’하며, 그 과정을 함께 하는 ‘파트너쉽’ 이라고 생각하면 좋겠다. 많은 사회복지실천 현장에서 이와 같은 임파워먼트 모델이 활용되고 있지만, 최근에는 청소년복지 및 청소년활동에 있어 청소년들의 문화를 존중하며, 그들의 자립심과 책임감을 신장시키기 위한 수단으로서 활발하게 개입되고 있기도 하고, 사회복지사의 근무 중 소진 현상을 방지하고, 자체적인 리더십을 신장시키기 위한 ‘경영학적 관점’의 임파워먼트가 실시되고 있기도 하다. 이 글에서는 임파워먼트 모델에 대한 개념적 정의를 정리해보고, 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 더 뛰어난 역량을 발휘할 수 있는 경영학적 관점에서의 임파워먼트와 함께 클라이언트에게 적용된 임파워먼트를 조명해보도록 한다. 본론 임파워먼트의 개념