과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지 조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정론
주제: 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지 조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
서론
사회복지행정은 기업의 행정과 굉장히 닮은 부분이 있다. 사회복지실천 및 사회사업분야는 정부의 행정, 정책적인 오더가 있기도 하지만 실질적으로 업무를 실행하는 분야는 민간 사회복지기관이며, 그 기관별 경쟁이 있으므로 경쟁에서 살아남기 위한 조직 운영론이 요구되기 때문이다.
이 레포트에서는 우선 사회복지 조직에서의 행정조직과 기업의 행정조직 차이점을 알아보고, 과학적 관리론을 정리하며 만약 사회복지 행정 조직에 과학적 관리론이 적용되었을 때 나타날 수 있는 한계점을 살피도록 한다.
본론
사회복지 행정 조직_사회복지 전달체계 조직의 체계
사회복지조직은 사회가 필요로 하는 서비스를 사회로부터 위임을 받아 전달하는 공식적인 조직이다. 사회복지조직은 서비스 전달을 통하여 클라이언트의 삶의 질을 높이고 사회적 통합을 이끌어내는데 궁극