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하우스의 경로-목표이론
목차

하우스의 경로-목표이론

I. 지시적 리더십

II. 지원적 리더십

III. 참여적 리더십

IV. 성취지향적 리더십

참고문헌
하우스의 경로-목표이론

경로-목표이론(Path-Goal theory)은 하우스(R. J. House)와 에반스(M. G. Evans)의 대표적 이론이다. 이는 동기부여의 기대이론에 기반을 두고 있다. 기대이론에 의하면, 조직구성원은 그들의 직무가 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대될 때 만족을 느끼고, 노력한 만큼 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대할 때 보다 열심히 일을 한다는 것이다. 경로-목표이론은 동기부여이론에서 말하는 결과(목표)를 조직구성원이 좀 더 쉽게 달성할 수 있도록 경로를 제시하저나 그 경로를 보다 쉽게 해주는 것이라고 할 수 있다. 경로-목표이론은 조직구성원의 작업 목표와 개인목표, 목표달성에 대해 리더가 어떻게 영향을 미치느냐 하는 측면에 초점