테일러의 관료제론 테일러의 관료제론 테일러(Taylor)와 페이욜(Fa..

테일러의 관료제론 테일러(Taylor)와 페이욜(Fayol)이 활동하던 서구 유럽사회는 산업혁명의 영향으로 산업사회가 발달하여 점차 도시화되어가고 있었다. 1900년대 초에 산업조직체들이 성장하여 정치적 ․ 경제적인 힘을 발휘하게 되었으며, 산업사회에서 인간과 조직 간의 갈등이 증가하게 되었다. 이런 상황에서 독일의 막스 베버(Max Weber, 1947)는 인간과 조직이 권위주의적인 산업가들과 기존의 정치체제에 의해 지배된 조직과 비교되는 이상적인 조직으로 관료제(bureaucracy)를 제시하였다. 베버의 관료제 이론은 권위구조에 기초를 둔 것이다. 베버는 조직체에는 통제와 권위가 있게 마련이라고 보고, 권위가 정당화되는 방법에 따라 권위유형을 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합리적 ․ 합법적 권위로 구분하였다. ․ 전통적 권위(traditional authority) : 이는 하위자가 상위자의 명령을 전통에 따른 것이라는 근거에서