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직장 내 부하의 유형 부하 역시 상사를 대하는 태도에 따라 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째는 추종형이다. 이러한 부하는 상사의 의견을..

본문/내용

직장 내 부하의 유형 부하 역시 상사를 대하는 태도에 따라 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째는 추종형이다. 이러한 부하는 상사의 의견을 존중하고 순종하여 잘 따르는 유형이다. 이러한 추종형에는 소극적 추종형과 적극적 추종형이 있다. 소극적 추종형은 상사의 지시나 결정을 불만 없이 순종하지만 상사에 대한 적극적인 추종행동은 나타내지 않는다. 반면, 적극적 추종형은 상사를 찬양하고 상사의 비위를 잘 맞춤으로써 상사와의 친교관계를 위한 적극적 행동을 하는 부하의 유형이다. 둘째는 저항형이다. 이런 유형의 부하는 특히 지배적이고 권위적인 상사에 대해서 불만을 느끼고 이의를 제기하는 등 저항행동을 나타낸다. 이러한 저항형에도 적극적 저항형과 수동적 저항형이 있다. 적극적 저항형은 상사의 부당한 지시에 대해 노골적으로 이의를 제기하고 반발하는 사람인 반면, 수동적 저항형은 부당함으로 느껴도 외형적으로 반항을 하지 않지만 간접적인 방법으로 상사에게 피해를 입히는 유형이다.



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I D : plzd****
Date : 2019-05-17
FileNo : 19142764

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