조직의 원리 조직의 원리 목차 조직의 원리 I. 분업의 원리 II..

조직의 원리

목차

조직의 원리

I. 분업의 원리

II. 계층제의 원리

III. 통솔범위의 원리

IV. 명령통일의 원리

V. 조정의 원리

VI. 적도집권의 원리

참고문헌
조직의 원리

I. 분업의 원리

분업(division of work)의 원리란 업무를 기능이나 성질별로 나누어 가능한 한 사람에게 한 가지의 주된 업무를 분담시키자는 원리로 테일러(Taylor, 1947)에 의하여 주장되었다. 무늬(James D. Mooney)는 기능의 원리라고 했으며, 또한 전문화의 원리라고도 하였다.
이는 능률적인 업무수행을 위한 원리로 (1) 개인의 작업능률의 향상을 기할 수 있으며, (2) 도구, 기계의 발달을 가져와 기계화를 촉진시킬 수 있고, (3) 인간의 능력을 기계적으로 이용할 수 있다는 장점이 있으나, (1) 단순 업무를 계속적으로 반복함으로써 개인이 일에 대한 흥미와 창의성을 상실하게 되며, (2)