미래의 경영자(미래사회의 리더십) 미래의 경영자(미래사회의 리더십) 미..

미래의 경영자(미래사회의 리더십) 미래의 경영자는 어떻게 해야 하는가 현재와 같은 무한 경쟁의 시대에서 우리 기업들이 살아남기 위해서는 진정한 기업 경쟁력의 원천이 무엇인지를 알아볼 필요가 있다. 앞으로는 경쟁의 양상이 지금처럼 자본의 싸움, 기술의 싸움이라는 차원을 넘어서 `두뇌와 문화의 싸움` 이라는 새로운 차원으로 발전해 나갈 것으로 예측되고 있다. 최근 `학습 조직` 만들기나 `지식경영`이 일대 유행처럼 번지고 있는 이유도 그 때문이다. 이러한 점에서 볼 때 미래에는 `지적 창조력` 이 진정한 기업 경쟁력의 원천으로 자리매김하게 될 것이라는 것은 분명하다. 성과를 창출하는 주체는 역시 `사람`이다. 경영환경이 어려울수록 조직원의 단합된 힘을 끌어낼 수 있어야 한다. 이것이 무한경쟁을 극복할 수 있는 최선의 방법이기 때문이다. 따라서 21세기 초우량기업이 되기 위해서는 명확한 전략 방향을 제시하여 조직구성원의 `참여 의식`과 `도전 의식`을 고취시켜야 한다. 그