리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론 리더십 특성이론, 상황이론, 행동이..

리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론

목차

리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론

A. 리더십 특성이론

B. 리더십 상황이론
I. 피들러의 리더십 상황이론
1. 리더십의 상황유형
1/ 과업구조
2/ 리더와 부하의 관계
3/ 리더의 지위권력
2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형

II. 하우스의 경로-목표이론

C. 리더십 행동이론
I. 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십
II. 관리격자이론

참고문헌
리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론

A. 리더십 특성이론

오랫동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.
즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다는 전제하에, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성이 존재한다고 보는 입장이 특성접근법의 기본관점이다. 그리하여 그러한 특성이 규명된