공정성 이론 공정성 이론 애덤스(Adams)가 발전시킨 공정성 이론(E..

공정성 이론 애덤스(Adams)가 발전시킨 공정성 이론(Equity Theory)의 요지는, 동기란 개인이 자기의 작업 상황에서 지각한 공정성의 정도에 의해서 영향을 받는다는 것이다. 즉, 개인이 타인에 비하여 상대적으로 얼마나 공정한 대우를 받고 있는가 하는 점이 중요한 동기요인이 된다는 것이다. 공정성 이론은 사회적 비교이론 가운데 하나라고 할 수 있다. 사회적 비교이론은 어떤 개인이 다른 사람들에 비해서 얼마나 공정하게 대우를 받고 있다고 느끼는지에 관심을 가진다. 공정성의 정도는 개인이 어떤 일을 수행하는 데 투자한 투입(input)과 이로부터 얻은 성과(output)의 비율을 다른 사람이 투자한 투입과 얻은 성과의 비율을 비교하여 파악한다. 투입은 어떤 일을 수행하기 위하여 개인이 기여하는 모든 것으로서, 성, 나이, 교육 정도, 사회적 지위, 조직의 지위, 자격, 과업을 위해 노력하는 정도 등이 포함된다. 성과는 일을 수행한 결과로 개인이 받는 보수, 승진, 직