º»¹®/³»¿ë
°æ¿µÀ̳ä
°æ¿µÀ̳ä(management philosophy, management ideology)À̶õ °æ¿µÀÚ°¡ ±â¾÷ÀÇ °æ¿µ°ú °ü·ÃÇÏ¿© Áö´Ï´Â °¡Ä¡, ŵµ, Çൿ±âÁØÀ̳ª ½Å³äü°è¸¦ ¸»ÇÑ´Ù. µû¶ó¼ ÀÌ´Â °æ¿µÀÚÀÇ °¡Ä¡°üÀ̳ª °æ¿µÅµµ·Î¼ °æ¿µÀÚÀÇ Á¤½Å±¸Á¶¶ó°í ÇÒ ¼ö Àִµ¥, ±Ùº»ÀûÀ¸·Î ŸÀÎÀÇ Àǰ߰ú Çൿ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°íÀÚ ÇÏ´Â µ¥¿¡ ±× ¸ñÀûÀÌ ÀÖÀ¸¸ç »çȸÀû Ã¥ÀÓÀÇ ±âÃʰ¡ µÈ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ °æ¿µÀ̳äÀº °æ¿µÀ̵¥¿Ã·Î±â, °æ¿µÃ¶ÇÐ, °æ¿µÀÌ»ó ¶Ç´Â °æ¿µ°üÀ̶ó°íµµ Çϸç, ȸ»çÀÇ »ç½Ã³ª ±âº»¹æÄ§À¸·Î¼ ¸í¹®ÈµÇ±âµµ ÇÑ´Ù. À̰ÍÀÌ ´õ¿í ¹ßÀüÇÏ°Ô µÇ¸é ±â¾÷½É(corporate mind)À̳ª »çdzÀÌ µÉ °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌ¿Í °°ÀÌ °æ¿µÀ̳äÀº °æ¿µÀÚ°¡ °¡Áö´Â ±â¾÷°ü ³»Áö °æ¿µ°ü¿¡ ÀÔ°¢ÇÏ¿© Çü¼ºµÇ´Â Çൿ¿ø¸® ³»Áö Áöµµ ¿ø¸®À̹ǷÎ, ÀÌ´Â ±â¾÷ÀÇ Àüü°æ¿µÈ°µ¿À» Áö¹èÇÏ´Â ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÏ°Ô µÈ´Ù. µû¶ó¼ ÀÌ´Â ´ç¿¬È÷ °´°üÀû ³í¸®¼ºÀ» °¡Áö¸ç ÃÖ°í °æ¿µÀÚÀÇ Àǻ簡 °ÇÏ°Ô ¹Ý¿µµÇ±â ¸¶·ÃÀÌ´Ù. »ç½Ç °æ¿µÀ̳äÀÇ ³íÀÇ´Â °¡Ä¡ÆÇ´ÜÀ» ¼ö¹Ý