[현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십 [현..

[현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십
목차

현대적 리더십

I. 변혁적 리더십
1) 카리스마
2) 영감
3) 지적자극
4) 개별적 고려

II. 카리스마적 리더십

III. 서번트 리더십

참고문헌
현대적 리더십

현대적 리더십 이론은 1980년대 중반 이후부터 전통적 리더십 이론에 대한 한계로 인해 생겨난 이론으로써, 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 등이 있다. 현대적 리더십은 과거리더십 이론을 수단적 ․ 거래적 리더십이라고 규정하고 있으며, 부하직원의 가치와 의식의 혁신을 추구하고, 자유, 평등, 정의 등에 호소하며 비전을 공유하고자 노력하고 있다.

I. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)

기존의 리더십 이론들은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 이러한 이론들은 모두 부하직원들의 직무수행 결과에 대한 보상의 교환이나