[리더십의 배양] 리더십을 향상시키기 위한 방법 [리더십의 배양] 리더십..

[리더십의 배양] 리더십을 향상시키기 위한 방법 리더십의 중요성을 이야기하면, 사람들은 흔히 그것은 자기와는 상관없는 일이라고 생각하기 쉽다. 나이 든 사람은 대개 `내 나이 몇인데, 그것 무엇 하러 공부하나` 할 수 있다. 그러나 일본어를 배우기 위해 학원에 등록한 68세가 된 어느 할머니가 지금 그 연세에 공부할 수 있겠느냐는 질문을 받자, `내년부터 시작할까 했는데 그땐 너무 늦을까 봐 올해부터 시작하기로 했다.`란 말의 메시지처럼, 우리는 종종 무엇을 하기 전에 너무 늦은 때란 없다고 듣는다. 젊은이들 또한 리더십 공부에 관해 잘못 생각하기 쉽다. `다른 공부하기도 벅찬데, 내가 당장 필요도 없는 리더십을 왜 공부해야 하`, `내가 리더도 아닌데, 리더나 알아야 할 리더십을 공부해야 하나` 맥스웰(John C. Maxwell)은 중간 리더는 다음과 같은 리더십에 대한 오해에 직면한다고 지적하고 그 오해에 대해 반박을 했다. 그 오해는 다음과 같은 것이다. 1/ 지