[리더십 연구] 오하이오 연구와 미시간 연구 [리더십 연구] 오하이오 연..

[리더십 연구] 오하이오 연구와 미시간 연구
목차

리더십 연구

I. 오하이오 연구
1) 배려적 행동
2) 과업주도적 행동

II. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형

참고문헌
[리더십 연구] 오하이오 연구와 미시간 연구

I. 오하이오(Ohio)연구

오하이오 주립대학에서는 리더십연구를 위해 먼저 리더행동을 측정하기 위해 `리더행동기술설문서(leader behavior description questionnaire : LBDQ)`와 `리더의견설문서(leader opinion questionnaire : LOQ)`를 개발하였다. 이 설문지를 민간인과 군인들에게 배포하여 그들의 리더에 대한 행동을 기술하게 하였고, 기술된 내용을 토대로 요인분석을 하였다. 분석은 주로 `리더행동기술설문서`의 결과를 기준으로 이루어졌으며, 분석을 통해 행동항목 간에 어떤 상관관계가 있는지를 밝혀냈