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[경영조직] 조직화의 요소
목차

[경영조직] 조직화의 요소

I. 직무

II. 권한

III. 책임

IV. 직위

V. 상호관계의 설정

참고문헌
[경영조직] 조직화의 요소

경영조직의 여러 가지 기능을 효과적으로 수행해 나가기 위해서는 조직을 구성하는 기본적인 요소가 적절히 배분되어야 한다. 즉, 조직화의 기본적인 3요소에는 크게 나누어 직무, 권한 및 책임의 기본요소가 있으며 이 3가지가 구체적으로 규정되어 조직의 각 구성원 개인에게 할당됨으로써 비로소 형성된다. 본 자료에서는 조직의 내의 직위와 각 직위간의 상호관계까지 포함하여 설명하고자 한다.

I. 직무(job)

직무는 직능(function)이라고도 하는데, 이는 조직구성원들에게 각각 할당된 업무(work)나 과업(task)의 단위 또는 총체(집합)를 말한다. 직무는 각 개인이 차지하는 직위(Position)가 기업의 목적달성에 공헌하기 위하여 책