전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 전통적 리더십이..

전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
목차

전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오

A. 전통적 리더십이론

I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
III. 리더십 상황이론
1. 피들러의 리더십 상황이론
2. 허시와 블랜차드 상황모형
3. 하우스의 경로-목표이론
4. 브룸과 예톤 리더-참여모형

B. 최근의 리더십이론

I. 리더-성원 교환모형
II. 리더십 귀인모형
III. 리더십 대체물
IV. 변혁적 리더십
V. 자율적 리더십
VI. 멘토링
VII. 겸양과 의지의 리더십

참고문헌
전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오

A. 전통적 리더십이론
개인의 행동 성향은 리더십 효과성에 영향을 미친다. 그러나 개인의 행동 특성만이 아니라 상황에 따라 차이를 들 수도 있다. 새로운 회사를 새운 `창업기`의 기업이 있는가하면, 선대가 이룬