인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리) 인적자원의..

인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)

목차

인적자원의 유지관리

I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
3. 카페테리아식 복리후생
4. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익

II. 인간관계관리
1. 인간관계의 의의
2. 인간관계관리의 제도
1) 사기조사
1/ 사기조사란
2/ 사기조사의 효과
2) 제안제도
1/ 제안제도의 의의
2/ 제안제도의 효과
3) 커뮤니케이션
1/ 커뮤니케이션의 의의
2/ 커뮤니케이션 기능
4) 인사상담제도
1/ 인사상담의 의의
2/ 인사상담의 기능
5) 고충처리제도
1/ 고충의 의의
2/ 고충처리의 방법

III. 노사관계관리
1. 노사관계의 의의
2. 노동조합
1) 노동조합의 의의
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