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인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계) 인적자원관리(..

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자료설명

인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계) 목차 인적자원관리 A. 인적자원관리의 기초 I. 인적자원관리의 정의 II. ..

목차/차례

  1. 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)
  2. 목차
  3. 인적자원관리
  4. A. 인적자원관리의 기초
  5. I. 인적자원관리의 정의
  6. II. 인적자원관리의 대상
  7. B. 모집과 선발
  8. I. 모집관리
  9. 1. 모집관리의 의의
  10. 2. 모집의 원천
  11. 1) 사내공급원
  12. 2) 사외공급원
  13. 1/ 국가고용기관
  14. 2/ 민간고용기관
  15. 3/ 헤드헌터
  16. 4/ 광고
  17. 5/ 현직 근로자의 추천
  18. 6/ 학교
  19. 7/ 노동조합
  20. 8/ 자발적 지원
  21. 9/ 가족의 추천
  22. II. 선발관리
  23. 1. 선발관리의 의의
  24. 2. 선발절차
  25. C. 교육훈련
  26. I. 교육훈련의 의의
  27. II. 교육훈련의 대상
  28. 1. 신입사원 교육훈련
  29. 2. 재직근로자 교육훈련
  30. III. 교육훈련의 방법
  31. 1. 강의 학습
  32. 2. 시청각 학습
  33. 3. 실연 학습
  34. 4. 온라인 학습
  35. 5. 사례연구 학습법
  36. 6. 비즈니스 게임 학습법
  37. 7. 역할연기 학습법
  38. 8. 브레인스토밍 학

본문/내용

인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)

목차

인적자원관리

A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 정의
II. 인적자원관리의 대상

B. 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로자의 추천
6/ 학교
7/ 노동조합
8/ 자발적 지원
9/ 가족의 추천
II. 선발관리
1. 선발관리의 의의
2. 선발절차

C. 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 대상
1. 신입사원 교육훈련
2. 재직근로자 교육훈련
III. 교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온라인 학습
5. 사례연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7. 역할연기 학습법
8. 브레인스토밍 학



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I D : plzd****
Date : 2019-05-17
FileNo : 19140938

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