시간급제도와 성과급제도 시간급제도와 성과급제도 목차 임금형태 I. ..

시간급제도와 성과급제도

목차

임금형태

I. 시간급제도
1) 단순시간급제도
2) 복률시간급제도

II. 성과급제도
1) 단순성과급제도
2) 복률성과급제도
3) 추가급제도

III. 그 밖의 제도
1) 이익분배제도
2) 집단임금제도
3) 순응임금제도

참고문헌
임금형태

임금형태란 임금을 산정하고 지불하는 방법에 있어서 그 실행기준과 형태를 말한다. 임금형태는 시간급, 성과급 등으로 구분할 수 있다.

I. 시간급제도

시간급제도(time rate plan)는 근로자의 노동시간을 기준으로 하여 임금을 산정하는 방법이다. 시간급 제도는 노동시간에 비례하여 일정액이 지급되므로 정액급이라고도 한다.

(1) 단순시간급제도

단순시간급제도는 임금계산이 가장 단순하고 또 기계적이며, 근로자에게는 임금수령액이 안정적이고 확실하여 소득이 안정되는 반면, 노동능률의 향상에 대한 자극이 없고 객관적이고 합리적인