리더십 특성이론과 행동이론 리더십 특성이론과 행동이론 목차 리더십 특성..

리더십 특성이론과 행동이론
목차

리더십 특성이론과 행동이론

I. 리더십 특성이론

II. 리더십 행동이론
1. 오하이오주립대학의 리더십 연구
2. 미시간대학의 리더십 연구

참고문헌
리더십 특성이론과 행동이론

I. 리더십 특성이론

세계적 리더십을 가진 위인들에 대한 분석을 살펴보면 그들은 일반인들과 다른 그들만의 고유한 특성(trait)을 지니고 있다. 특성이라는 용어는 다양한 개인적인 특성을 뜻하는데 여기에는 성격, 기질, 욕구, 동기, 가치 등이 포함된다. 성격특성은 사람의 행동 방식을 특정하도록 만드는 비교적 안정된 성향이다. 이러한 예로는 자신감, 외향성, 감성적 성숙, 활력수준 등이 있다.
욕구는 특정 유형의 자극 또는 경험에 대한 욕망이다. 심리학자들은 보통 식욕, 갈증과 같은 생리적 욕구와 성취, 존경, 친교, 권력 및 독립성과 같은 사회적 동기를 구분한다.
가치는 무엇이 옳고 그른론지, 윤리적이