동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시..

동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기이론 중 직무특성이론에 대하여 설명, 직무특성모델의 5가지 핵심직무)
목차

동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

I. 직무특수모형(직무특성이론)
1/ 기술다양성
2/ 직무정체성
3/ 직무중요성
4/ 자율성
5/ 피드백

II. 직무특성의 측정

참고문헌
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

직무충실화에 대한 문제점들을 보완하기 위해서 나온 것이 직무특성이론(job Characteristic theory)이다. 이는 어떤 직무특성 혹은 직무범위가 종업원들의 동기부여나 직무만족에 관련을 갖게 되는 것인가에 관심을 둔 이론이다.
즉, 어떤 직무가 종업원들에게 일할 마음을 갖게 하며, 또 어떤 종업원들이 그 일에 적합한가, 그리고 어떻게 하면 직무를 보