동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 애덤스의 공정성이론, 로크의 목표설정..

동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 애덤스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론, 인지평가이론)
목차

동기부여 과정이론

I. 브룸의 기대이론
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표 관계(유의성, V)

II. 애덤스의 공정성이론

III. 로크의 목표설정이론
1. 목표구체성
2. 목표난이도
3. 피드백

IV. 디씨의 인지평가이론

참고문헌
동기부여 과정이론

동기부여의 내용에 대한 이론과 함께 종업원 개인들에게 동기가 어떻게 부여되는지에 대한 연구가 이루어졌는데 그 대표적인 것이 브룸(Vroom)의 기대이론, 애덤스(Adams)의 공정성이론 그리고 로크(Locke)의 목표설정이론이 있다.

I. 브룸(Vroom)의 기대이론

브룸의 기대이론(expectancy theory)은 동기부여이론 중에서 가장 널리 수용되는 이론으로, `모티베이션 정도는 행위의 결과에