기능식 조직 기능식 조직 라인조직의 공장이 있는 직장이나 조장의 역할은..

기능식 조직
라인조직의 공장이 있는 직장이나 조장의 역할은 매우 잡다하기 때문에 태어날 때부터의 여러 가지 소질을 필요로 할 뿐 아니라 여러 가지의 지식을 필요로 한다.
대규모의 기계공장을 시작해도 처음 몇 년간은 크게 성공하지 못하는 이유는 다방면으로 잘 아는 직장이나 조장을 구하지 못하기 때문이다. 이에 기능식(직능식) 조직(functional organization)이 등장하게 된 것이다.
이것은 관리자가 담당하는 일을 전문화하고 부문마다 다른 관리자를 두어 작업자를 전문적으로 지휘 감독하는 것이다. 한사람의 만능식 직장이 아니라 수명의 기능적 직장(functional boss)으로 하여금 관리도록 한다.
테일러는 기획적 직능과 집행적 직능으로 나누어 모든 직능의 유기적인 연결에 의하여 능률증진을 꾀하였다.
직계식 조직에서는 상하간의 지휘명령관계가 포괄적인데 비하여 기능식 조직은 관리자가 담당하는 일을 전문화하고, 한 사람의 부하는 전문적 직능을 담당하고 있는 여러