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근로생활의 질(QWL)

목차

근로생활의 질(QWL)

I. QWL의 의미

II. QWL수준의 결정요인
1. 적정하고 공정한 보상
2. 안전하고 건전한 작업환경
3. 인간능력의 이용과 개발기회
4. 성장과 안정을 위한 기회
5. 작업조직 속에서의 사회적 통합
6. 작업조직의 제도화
7. 직장생활과 사생활
8. 근로생활의 사회적 유익성

III. QWL의 실용화방안

참고문헌
근로생활의 질(QWL)

I. QWL의 의미

근로생활의 질(quality of working life : QWL)이란 직장생활에서의 보람이라고 표현할 수 있으며, 이는 직무만족의 향상, 노동환경의 민주화, 인간성 회복운동이라고 할 수 있다.
현대산업사회에서 기업조직은 고도로 발달되어 사회적인 여러 가지의 병리현상을 가져 오고 있다. 지나치게 기술개발, 생산성추구, 경제성장만 집착한 나머지 환경적 가치와 인간적 가치를 무시하는 오류를