경영자에 관한 이론(베블렌의 기업론, 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노..

경영자에 관한 이론(베블렌의 기업론, 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처)
목차

경영자에 관한 이론

I. 베블렌의 기업론

II. 버일리와 민즈의 경영자지배론

III. 버어냄의 경영자혁명론

IV. 갈브레이스의 테크노스트럭쳐론

참고문헌
경영자에 관한 이론

경영자와 관련된 이론들을 살펴보면, 베블렌(T. Veblen)이 경영자의 성립과 지배를 설명하는 대표적인 학자이고, 버일리(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means), 버어냄(J. Burnham), 갈브레이스(J. K. Galbraith) 등이 경영자의 역할에 대해 구체적 이론을 제시했다.

I. 베블렌의 기업론

베블렌은 기업을 되풀이되는 통일적이며 획일적인 경제 실체로 파악하여, 이를 계속기업(going concern)이라고 보고 이 계속체로서의 기업관은 오늘날 제도학파의 공통사조가 되고 있다.
기업은 기업의 소유자로서의 기업가와는 상