개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도) 개인수준의 조직행동(성격..

개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도)

목차

개인수준의 조직행동

I. 성격
1. 성격이란
2. 성격결정에 관한 이론
3. 조직행위에 영향을 주는 주요성격 특성
1) X형/Y형 차원
2) 외향성, 내향성
3) 마키아베리즘적 성향

II. 지각
1. 지각의 정의
2. 귀인이론
3. 지각과정에서 발생하는 오류

III. 학습
1. 학습의 정의
2. 강화이론
1) 긍정적 강화
2) 부정적 강화
3) 처벌
4) 소거

IV. 태도
1. 태도의 정의
2. 태도변화의 과정
1) 해빙
2) 변화
3) 재동결

참고문헌
개인수준의 조직행동

I. 성격

1) 성격이란

성격(Personality)이란 단순히 매력이 있다거나, 인생에 대한 긍정적인 태도를 가지고 있다든지 항상 웃는 얼굴을 하고 있다는 것 등만을 의미하지는 않는다. 성격이란 보통 한 개인의 전체적