[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 [페이욜의 일반관리론..

[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙
목차

페이욜의 일반관리론

I. 페이욜의 일반관리론의 의의

II. 페이욜의 관리체계
1. 권한과 책임의 원칙
2. 규율의 원칙
3. 분업의 원칙
4. 지휘통일의 원칙
5. 명령일원화의 원칙
6. 공익우선의 원칙
7. 집권화의 원칙
8. 보상의 원칙
9. 계층연쇄의 원칙
10. 질서의 원칙
11. 공정성의 원칙
12. 고용안정의 원칙
13. 주도력의 원칙
14. 단합의 원칙

참고문헌
페이욜(Fayol)의 일반관리론

I. 페이욜의 일반관리론의 의의

과학적 관리가 개별 노동자의 직무에 초점을 두고 있다면 프랑스의 실업가인 페이욜(Henry Fayol)은 조직(기업) 전체를 관리하는데 초점을 맞추어져 있다. 즉, 과학적 관리가 경영의 계획이나 감독과 같은 직능은 잘 묘사하고 있으나 조직, 지휘, 통제와 같은 관리직능에