[진로발달이론] 긴츠버그의 절충이론, 수퍼의 자아개념이론 [진로발달이론]..

[진로발달이론] 긴츠버그의 절충이론, 수퍼의 자아개념이론

목차

진로발달이론

I. 긴츠버그의 절충이론
1. 환상적 시기
2. 시험적 시기
3. 현실적 시기

II. 수퍼의 자아개념이론
1. 성장기(4~14세)
2. 탐색기(15~24세)
3. 확립기(25~44세)
4. 유지기(45~65세)
5. 쇠퇴기(65세 이후)

참고문헌
진로발달이론

개인의 지적, 신체적, 사회적, 정서적 요인이 개인의 진로에 영향을 미치고, 이런 개인의 진로는 삶의 모든 영역에 영향을 미친다.
`커리어(career)`라는 말은 `레이스코스` 라는 의미의 프랑스 말에서 비롯된 것이라고 한다. 따라서 직업(job)은 우리가 일생동안 하게 되는 경주의 레이스코스인 셈이다.
일찍이 커리어와 직업이 동의어로 쓰인 적이 있었는데, 이때는 젊은 사람이 일단 한 가지 일에 종사하게 되면 일생동안 그 직업을 고수하던 때였다. 그러나 오늘날에는