[조직유효성의 향상] 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동과 학습내용..

[조직유효성의 향상] 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동과 학습내용(조직효율성의 증대, 조직유효성의 증대, 조직만족의 증대) 목차 조직유효성의 향상 가. 조직효율성의 증대 1/ 수익성의 증대 2/ 경제성의 증대 3/ 생산성의 증대 나. 조직유연성의 증대 가) 조직유연성판단의 기준 1/ 유연성의 중요성 2/ 유연성 판단의 두 가지 기준 3/ 적응능력과 혁신능력의 형태 a) 관리적 유연성 : 양적 적응의 능력 b) 전략적 유연성 : 질적 변화의 능력 c) 구조적 유연성 : 구조적 변화의 능력 다. 조직의 만족증대 참고문헌 조직유효성의 향상 조직의 유효성(effectiveness)은 조직목표를 달성하는 정도를 나타낸다. 그러므로 조직목표는 조직유효성을 향상시키는 데 있다. 기업경영조직의 유효성 설정에 있어서는 경제적 기준과 사회적 기준에 따라 조직적 차원과 개인적 차원의 조직유효성