[동기부여이론] 포터와 로울러의 기대이론, 공정성이론 [동기부여이론] 포..

[동기부여이론] 포터와 로울러의 기대이론, 공정성이론 I. 포터와 로울러의 기대이론 포터(L. W. Porter)와 로울러(E. E. Lawler)는 브룸의 기대이론을 바탕으로 직무수행 및 직무만족과 관련된 변수들을 추가하고 공정성이론까지 연결시켜 포괄적이고 종합적인 동기모형을 제시했다. `그림` 포터와 로울러의 기대이론모형 여기서 동기부여와 성과 그리고 만족은 별개의 변수라는 전제 하에 출발하여 이들 세 변수 간에 상관관계가 있음을 보여주고 있다. 브룸의 모형과 중요한 차이는 노력(힘 또는 동기부여)이 성과에 직접적으로 연결되지 않고 브룸의 모형에서 고려되지 않았던 직무수행에 필요한 능력과 특성 그리고 역할지각(role perception)에 의해 조정이 된다는 점이다. 이 모형에서 만족은 실제 성과에 대하여 지각된 실제보상에 따라서 부분적으로 결정되고 있음을 알 수 있다. 그리고 성과에 따른 보상은 외재적 보상과 내재적 보상으로 구분되어지는데, 외