[노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착..

[노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착
목차

노사관계관리

I. 노사관계의 의의

II. 노동조합
1. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 기업별 노동조합
4) 일반조합
2. 노동조합 가입과 탈퇴
1) 클로즈드 숍
2) 유니언 숍
3) 오픈 숍

III. 노동조합의 기능과 특성
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능

IV. 민주적 노사관계의 정착
1. 경영참가제도
1) 자본에 대한 참가
2) 이윤에 대한 참가
3) 관리에 관한 참가
2. 노사협의제도

참고문헌
노사관계관리

I. 노사관계의 의의

경영자와 근로자는 사용자와 피사용자의 관계에 있는데, 이와 같은 관계를 노사관계라 한다. 과거 근로자는 경제적인 약자로서 가혹한 노동조건 등 여러 가지 불이익을 당하는 경우가 많았다. 근로자들은 이러한