[기업경영의 민주화] 기업경영 민주화의 의의와 필요성, 기업경영의 민주화..

[기업경영의 민주화] 기업경영 민주화의 의의와 필요성, 기업경영의 민주화방안
목차

기업경영 민주화

I. 기업경영 민주화의 의의

II. 기업경영 민주화의 필요성
1. 기업(주식회사)의 자본중심 다수결의 모순
2. 민권사상의 대두

III. 기업경영 민주화의 방안
1. 경영지배면
2. 경영관리면
3. 기업자본면
4. 이익분배면
5. 근로조건 결정면

참고문헌
기업경영 민주화

I. 기업경영 민주화의 의의

오늘날의 기업은 `사회적 공기`이며, 그것은 공공적 존재이다. 그러므로 기업의 경영은 내부 이해집단이 경영자, 출자자, 노동자의 협동적인 결정체일 뿐만 아니라 이를 둘러싸고 있는 외부 이해자집단인 소비자, 금융기관, 국가기관과의 관계에 있어서도 민주적이고 우호적인 관계를 유지하지 않으면 안 되는 운영체이기도 하다. 이와 같은 관계에 있는 기업 내지 경영은 여러 가지 면에서 민주화를 표방하지 않을 수 없게