[고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론 [고전적 관리론] 포드시스템, 관..

[고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론
I. 포드 시스템
포드 시스템(Ford System)은 포드 자동차회사(Ford Motors Company)에서 포드(H. Ford 1863-1947)에 의해 구상되고 실시된 경영합리화 방안을 말한다.
과학적 관리법을 대신하여 개인 노동으로 생산력을 높이기 위해 등장한 것이 포드 시스템이다. 20세기 초 경영 규모의 확대, 기계화의 진전, 강력한 노동조합의 등장은 경영합리화에 대한 새로운 방법의 유형과 여건을 충족시킬 조건 조성이 필요했다. 포드 시스템은 테일러 시스템과 같은 능률향상을 시간연구나 성과통제와 같은 인위적인 방식에만 의존한 것이 아니라, 자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구함으로써 콘베이어 시스템(Conveyer System)에 의한 대량생산방식을 통한 능률향상과 직결시킨 것이다.
포드 시스템은 그 원리를 테일러 시스템에 두되 대량생산을 능률적으로 이룩하기 위해 유동 시스템(Flow system)을 도입하였다.