[경영통제] 통제의 기본원칙 [경영통제] 통제의 기본원칙 목차 [경영통..

[경영통제] 통제의 기본원칙
목차

[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

2) 계획반영의 원칙

3) 객관적 표준의 원칙

4) 미래지향적 통제

5) 목표지향적 통제

6) 탄력성 원칙

7) 객관적 통제의 원칙

참고문헌
[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
예산, 손익분기분석, 각종의 재무비율분석, 재고자산의 감가상각방법, 재무제표의 분석 등과 같은 통제기법은 많은 기업의 경영실태를 전반적으로 분석하는데 이용되고 있다.
그러나 이렇게 광범위하게 사용되는 각각의 통제기법은 모든 특정 상황에 적용될 수 없는 경우가 많다. 따라서 경영