경영경영참가제도와단체교섭제도비교 경영학과 4학년 노사관계론 공통 산업평화..

경영학과 4학년 노사관계론 공통
산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

1. 경영참가제도

1) 경영참가의 유형

2) 경영참가의 종류

2. 단체교섭제도/

1) 단체교섭

2) 단체협약

3) 단체교섭의 특징

3. 독일의 노사교섭 제도

4. 경영참가제도와 단체교섭과의 비교

1. 경영참가제도
최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사 간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해서는 참가의 주체측면에서는 노동조합이 중심이 되고 있으며, 참가의 대상과 수준 및 방법에 있어서는 다양한 견해들이 주장되고 있다. 또한, 경영참가의 유형은 그 주체와 수준, 대상, 방법 등에 따라 과정참가와 결과참가, 의사결정참가, 성과참가, 자본참가 등 매우 다양한 형태로 구분되고 있다.
근로자의 경영참가는 단체교섭과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능 중의 하나이며, 인적자원관