터크만의 집단발달단계(팀발달단계)

터크만의 집단발달단계(팀발달단계)

목차

터크만의 집단발달단계

I. 집단의 시작단계
II. 갈등의 단계

III. 응집성의 형성/발전 단계

IV. 실행단계

V. 해산단계

참고문헌
터크만의 집단발달단계

III. 집단의 시작단계(forming stage)

시험(testing), 의존(dependence), 도입(orientation)의 요소가 포함되어 집단이 구성되는 초기의 첫 출발하는 시기로 구성원 상호간에 조심스럽게 눈치를 보며 탐색하며 비교하기 시작한다. 행동에 대한 불안감, 집단구조의 불확실성 등으로 지도자에게 의존적인 경향을 높게 갖는 단계이다. 지도자는 구성원들이 상호관계를 맺도록 공통적인 관심사, 비슷한 흥미, 문제를 제시하여 집단과 개인이 서로 적응할 수 있도록 조절되어야 하는 시기이다.

II. 갈등의 단계(storming stage)

갈등의 단계는 집단구성원이 집단 내의 타인에 대하여 더 많은 탐색과 검증을 하게 되며 긴장, 갈등, 적의 등의 부정적인 정서적 반응을 주로 나타낸다. 집단의 활동 및 작용에 대하여 불만을 표현하며 자신이 기대했던 대로 되지 않을 때 욕구불만에 사로잡혀 양극화되는 경향을 보이며 지도자를 공격하기도 하고 구성원…(생략)