집단과 조직의 공통점과 차이점

집단과 조직의 공통점과 차이점 집단의 개념과 조직의 개념은 서로 비슷한 점에 있어 집단과 조직을 이해하는 데 혼란스러운 면이 있다. 실제로 사회복지실천에서 집단과 조직은 매우 중요한 개념이기 때문에 사회복지사는 집단과 조직을 구분하여 이해할 필요가 있다. 왜냐하면 사회복지사는 이 양자에 관한 구분된 이해 속에서 집단과 조직을 적절히 활용할 수 있기 때문이다. 먼저 집단과 조직의 유사점을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 집단과 조직은 인간에 의한 집합체로 특정 목표와 문화를 지닌다는 점에서 양자는 비슷하다. 즉, 집단이나 조직은 각각 일정한 목표를 가지며, 고유한 문화를 지닌다. 둘째, 집단의 목표가 뚜렷하고 집단구성원의 결합과 집단역동이 강한 소집단은 조직과 유사한 점이 많다. 이 같은 소집단은 집단구성원의 결속력과 책임의식, 집단구성원의 집단 내 자유로운 의사소통, 집단의 기능을 평가하는 능력과 의지의 존재 따위와 같은 특성을 지니기 때문에 조직과 크게 다르지 않다. 한편 집단과 조직의 차이점을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 집단과 조직에 관한 각각의 정의에서 차이점을 찾아볼 수 있다. 집단은 공동목표를 달성하기 위해 구성원들 간 상호 의존과 구성원에 대해 서로 잘 알면서 대면(face-to-face)에 의해 상호작용하는 두 명 이상의 개인들로, 조직은 목적이나 임무를 완수하기 위해 특화되고 상호 의존적인 행동에 관여하는 사람들의 집합체로 정의하고 있다. 집단의 구성원은 조직의 구성원에 비해 한층 자율적으로 활동한다는 점에서 차이가 있다. 둘째, 조직은 단순한 인간 집합체에서 볼 수 없는 공식적 상 하위관계, 노동의 정교한 분배, 투명하게 형성된 구조 따위와 같은 특성을 지닌다. 이뿐만 아니라 조직의 형성은 사람들이 특정한 계기를 거쳐 특정한 목표를 중심으로 위계적으로 결합한다. 그러므로 일차집단과 이차집단, 자연집단과 형성집단, 개방집단과 폐쇄집단 따위로 구분되는 집단의 특…
그러므로 일차집단과 이차집단, 자… 참고문헌