조직의 정의

조직의 정의 넓은 의미로 조직이란 우연히 만난 두 사람 이상의 집합체를 의미한다. 좁게는 부부나 교회모임도 조직이라 할 수 있으며 축구팀이나 정당 또는 기업은 물론이고 나아가서는 정부도 하나의 거대한 조직이라 할 수 있다. 일반적으로 이들 각 조직은 나름대로의 조직 목적을 달성하기 위해 보다 효율적인 조직이 되기 위해 노력한다. 부부의 경우에는 어떻게 하면 일생의 동반자로 서로 좋은 관계를 유지하면서 가정을 이루어 갈 것인지를 고민할 것이고, 축구팀의 경우에는 어떻게 팀워크를 발휘하여 좋은 성적을 올릴 수 있을까 하는 것이 관건이 될 것이다. 이것이 정당이나 정부에게는 정치나 행정이 되는 것이고 기업 입장에선 경영이 되는 것이다. 이와 같이 다양한 각각의 조직들은 적어도 하나 이상의 명확한 목적을 갖는데 하나의 목적을 위해 둘 이상의 사람들이 협동함으로써 특수한 체계적 관계에 있는 물적 생물적 사회적 구성 요소의 복합체로서의 이들은 하나의 협동체계를 이룬다. 측구 팀과 기업조직은 하나의 협동체계로서 축구팀은 축구공, 선수, 심판 등이 있고, 기업에는 기계, . 구성원, 상품이 있다. 축구팀의 공격, 수비, 공을 차는 행동을 기업 입장에 견주어 보면 기업의 전술이나 영업력, 대인관계 등으로 설명할 수 있다. 또한 조직을 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 것이 사람들의 집단이라는 시각적인 측면이나 사람들이 단순히, 저절로, 그냥 모여 있다고 해서 조직되었다고 말하지는 않을 것이다. 그러므로 조직이란 의식적으로 조정된 인간의 활동이나 여러 힘의 체계를 의미한다. 전통적 조직이론가로서 관료제(bureaucracy) 분야의 대가인 베버(M. Weber)는 조직을 다른 사회조직과 달리 구별 지으면서 협동집단(corporate group)이라는 개념을 통해 조직을 정의하고자 하였다. 즉 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하…
전통적 조직이론가로서 관료제(bureaucracy) 분야의 대가인 베버(M. Weber)는…