조직의 유형과 역동성

조직의 유형과 역동성
목차

조직의 유형과 역동성

I. 조직의 유형
1. 사회적 기능에 따른 유형
2. 통제형식에 따른 유형
1) 강제적 조직
2) 공리적 조직
3) 규범적 조직

II. 조직의 역동성
1. 관료제
2. Z이론
3. 소진

참고문헌
조직의 유형과 역동성

I. 조직의 유형

조직의 유형은 조직의 여러 속성이나 측면이 갖는 유사점과 차이점에 따라 분류된 조직의 범주를 말한다. 따라서 유형은 종류보다는 조금 복잡한 것으로 이해된다. 조직을 유형화하는 이유는 조직 현상을 더 잘 이해할 수 있으며, 조직 내의 문제해결을 쉽게 할 수 있기 때문이다.

(1) 사회적 기능에 따른 유형

파슨스(Parsons)는 조직이 사회적 필요성을 충족시키기 위해서 어떠한 기능을 수행하느냐에 따라 경제조직, 정치조직, 통제조직, 그리고 사회조직으로 구분될 수 있다고 하였다. 경제조직은 생산 활동을 하는 산업체를 말하며, 정치조직은 정당, 국회, 행정기관 등을 의미한다. 통제조직은 안정을 유지하고 일탈을 막는 사법기관, 경찰, 정신병원 등을 말하며, 사회조직은 종교단체, 교육기관 등을 의미한다. 한편, 여기에서 말하는 사회적 필요성이…