조직의 개념정의

조직의 정의 인간은 조직의 원조 속에서 출생하며(병원, 공중보건기관 등), 조직 속에서 사회화되고 교육을 받는다(데이케어, 프리스쿨/헤드스타트, 중 고등학교, 고등교육기관, 직업/기술학교, 조직적으로 운영되는 스포츠팀, 걸/보이클럽, 걸/보이스카우트, 건강/운동 클럽, 사교조직 등). 뿐만 아니라 삶의 중요한 사건들을 교회, 유대교 교회당, 절, 모스크(이슬람 사원)와 같은 공식적인 종교조직 속에서 치러 낸다. 대부분의 생활을 서비스기관, 회사, 건강과 정신보건 조직과 같은 곳에서 일하면서 보내고, 식료품가게, 옷가게, 약국, 백화점, 푸드뱅크, 은행, 레스토랑과 같은 조직을 통해 기본적인 생존 욕구를 충족한다. 그리고 노인센터, 요양원, 원조 거주기관 등과 같은 조직 속에서 늙어 갈 것이고, 병원이나 호스피스와 같은 조직에서 임종을 맞이하게 될지도 모른다. 이와 같이 인간의 삶은 어떤 형태로든지 조직의 영향을 받는다. 즉, 개인 및 가족과 집단은 조직 속에서 또 조직을 바탕으로 삶을 영위해 나가며, 조직은 먹을 것, 입을 것, 잘 곳과 교육, 직장을 제공해 주는 매개체가 된다. 따라서 인간행동을 이해하기 위해서는 인간을 둘러싼 조직에 대해서도 규명할 필요가 있으며, 인간의 삶의 문제를 다루는 사회복지사에게는 조직에 대한 즉 넓은 지식이 필요하다. 조직은 현대사회에 있어서 사회적 정치적 경제적으로 중추적인 역할을 하며, 많은 경우 개인적 목적을 달성하기 위한 중-a-한 수단이 된다. 그러나 조직에 대한 정의를 내리는 일은 쉽지 않다. 조직에 관한 일반적 정의를 시도하려 할 때 조직을 어떻게 이해하든 조직과 조직이 아닌 집단을 엄밀하게 구분해 내기는 어렵다. 또 연구자의 연구 분야나 관점에 따라 조직을 다르게 정의할 수도 있다. 그러나 곁으로 보이는 다양성에도 불구하고 조직에 관한 많은 사람들의 정의에는 기본적으로 공통점이 있다. 따라서 이러한 공통점을 중심으로 일반적인 견해를 도출할 수 있으므로 여러 학자들의 견해를 살펴볼 필요가 있다. 먼저 …
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