시스템이론

시스템이론 경영자는 오늘날과 같이 급격하게 변화하는 환경 속에서 작업집단이나 개별조직에 국한되는 관점보다는 조직행동에 관한 보다 폭넓은`관점의 필요성을 인식하게 되었다. 이러한 폭넓은 관점은 경영자의 책임관과 의사결정방식을 바꾸어 놓아 그들은 이제 시스템접근방법(systems approach)을 채택하지 않을 수 없게 되었다. 이 시스템 접근방법은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 의사결정을 해야만 하는 경영자들을 위한 하나의 준거들(frame of reference)을 제공해 주고 있다. 따라서 오늘날의 의사결정은 전체 조직과 다른 조직의 적합성을 고려하여 이루어져야만 한다. 아래의 그림은 이러한 개념을 잘 설명하고 있다. 이와 같이 경영자들은 그들 자신의 시스템에 영향을 미칠 뿐만 아니라 다른 경영자들과 그들의 시스템에도 영향을 미치게 된다는 것을 알게 되었다. `그림` 일반시스템 관점 I. 시스템이론의 배경 시스템이론(system theory)이란 제2차 세계대전 후 독일의 생물학자인 베르탈란피(Ludwig von Bertalanffy)가 여러 학문분야를 통합할 수 있는 공통적인 사고와 연구의 틀을 찾으려는 노력 끝에 발표한 이론이다. 베르탈란피는 과학이 발달하고 인류의 문화가 발전할수록 학문들 상호간에 교류가 더욱 증진되어야 함에도 불구하고, 오히려 학문별 사고방식, 연구초점과 방법 등이 점점 달라져서 학문 간의 진정한 대화와 상호간의 이해 그리고 교류가 점점 어려워지는 것을 느꼈다. 이러한 현상을 안타깝게 여긴 그는 생물학 물리학 화학 등 자연과학분야는 물론 사회과학을 포함한 모든 학문분야를 통합할 수 있는 이론으로서 일반시스템이론을 발표하게 된 것이다. 여러 학문분야를 통합하는 이론체계에 대한 관심은 1950년대에 들어와서 여타의 학문분야로 급속히 확산되어 가던 중, 경제학자 케네스 보울딩(Kenneth Boulding)이 시스템이…
여러 학문분야를 통합하는 이론체계에 대한 관심은 1950… II. 시스템의 기본 개념