드러커의 21세기 경영철학

드러커의 21세기 경영철학 현대경영학의 아버지라고 불리며, 쿤츠와 함께 50년대와 60년대, 그러고 70년대에 걸쳐 근대관리론의 주류를 이루는 학자에 드러커(P. F. Drucker) 교수가 있다. 그는 이제까지 부분적이며 주관적인 관점에서의 관리론적인 견해와는 달리, 전체적이며 객관적인 관점에서 20세기의 기업경영이 택해야 할 미래상과 그러한 기업경영의 주체가 되는 경영자의 철학을 알기 쉽게 풀이해 나간 것이다. 우선 드러커의 매니지먼트(management)란 무엇인가에 대한 설명이다. 그는 그의 저서 `경영의 실천, The Practice of Management 1934`과 `경영과업, 책임, 실천, Management Tasks, Responsibilities, Practices1973`에서 이 용어를 둘러싸고 이른바 `의미학상의 혼란`(semantic jungle)이 빚어지고 있는 것을 시인하면서도, 그는 그 용어를 다음처럼 한정시켜 의미를 부여하였다. 첫째, 매니지먼트는 하나의 학문(a discipline)이며, 또 적어도 학문이 될 수 있다. 그것은 상식은 아니다. 경험의 기호화도 아니다. 적어도 잠재적으로는 하나의 `조직적으로 체계화된 지식`(an organized body of knowledge)이라는 것이다. 요컨대, 드러커에 의하면 매니지먼트는 `매니지먼트의 학`이라는 뜻이며, 그것이 곧 우리가 말하는 경영학이나 다름없다는 의미이다. 둘째, 매니지먼트는 경영학의 과제이며(management is tasks), 과제란 수행되려고 부과된 임무를 의미하고, 그것은 경영자가 수행해야 하는 일을 뜻한다. 그러나 대부분의 매니지먼트 관계의 저서들은 그러한 과제로서의 일을 단순히 경영자의 일(work), 즉 경영을 주로 내부로부터 관찰하는 입장에서의 경…
둘째, 매니지먼트는 경영학의 과제이며(management is tasks), 과제란 수행되려고 부과된 임무를 의미하고, …