노년기 발달

노년기 발달 노년기는 인생의 마지막 시기이다. 노년기를 구분하는 과학적인 근거나 특별한 이유가 있는 것은 아니지만 일반적으로 서구의 노인연령기준에 따른다. 서구에서 사회보장제도의 급여 수급자격이 65세부터 시작되어 우리나라도 65세를 노인의 분기점으로 인정한다. 그러나 최근 이러한 규정은 개인에 따라 노화에 상당한 차이가 존재할 뿐만 아니라 각 개인의 노화를 설명하는 데에 신체적 심리적 사회적 측면 등 총체적인 면을 고려하지 못하고 있다는 점이 지적되고 있다. 노인세대가 점점 젊어지고 숫자가 급격히 늘어나고 있으며, 은퇴 연령기준도 50세 이전 은퇴자가 있는가 하면 70대 이후까지도 일을 계속하는 노인도 많아져 노인은 30년 이상의 격차가 존재하는 매우 다양한 집단이다. 노화는 사람마다 상이한 개인적 과정으로 신체적 정신적 상태로 결정되는데, 심리사회적인 다양한 요인들이 생리적인 변화를 늦추기도 하고 촉진하기도 한다. 그래서 우리 사회는 노령을 출생 이후의 횟수를 나타내는 연대기적 연령(chronological age)으로 규정하는 경향도 있고, 청소년기 청년기 중년기처럼 신체적 특성과 사회적 특성을 결합하여 범주화시킨 생애발달 단계 등이 있다. 이와 같은 기준에 따른 노년기에 대한 연대기적 연령 기준과 생애발달 단계에 따른 규정을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 연대기적 연령에 따른 기준은 다음과 같다. 65세는 흔히 은퇴의 기준으로 퇴직연금이나 의료급여의 욕구가 있음을 나타내는 것이다. 그러나 실제로 많은 사람들은 65세가 되기 전에 건강악화로 일하지 못하게 되는 경우도 있고, 또 다른 많은 사람들은 65세 이후에도 지속적으로 일한다. 그렇지만 65세가 은퇴의 기준이 되면 퇴직을 원하지 않는 사람도 연령기준에 따라 강제적용이 되고, 65세 미만이라도 건강이 좋지 않은 사람은 정년제도의 적용을 받지 못하게 된다. 이런 점들이 연대기적 연령 사용에 따르는 문제이며, 연령을 기준으로 한 제도화는 장점보다는 손실이 더 클 수도 있다. …
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