경영자의 의의와 유형 및 기능, 경영자 혁명과 소유와 경영의 분리, 경영자의 역할과 자질

경영자의 의의와 유형 및 기능, 경영자 혁명과 소유와 경영의 분리, 경영자의 역할과 자질

목차

경영자

I. 경영자의 의의

II. 경영자 성격의 변천
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자

III. 경영자 혁명과 소유와 경영의 분리
1. 소유와 경영의 분리, 경영자 지배론
2. 경영자 혁명론

IV. 경영자의 역할
1. 민츠버그의 실증연구
2. 경영자의 역할구분
1) 대인적 역할
2) 정보적 역할
3) 의사결정적 역할

V. 경영자의 기능
1. 개념적 기능
2. 대인적 기능
3. 기술적 기능

참고문헌
경영자

I. 경영자의 의의

경영자란 조직을 이용하여 경영활동을 수행하는 사람이나 기관을 말한다. 다시 말하면 경영자란 경영목적을 수행하는데 적합한 조직을 만들고 인적자원(지식, 기술, 노동력 등)과 물적자원(자본, 공장, 사무실, 원 재료, 제품 등)을 이용하여 경영원칙을 준수하며 경영목적을 달성하고자 지휘력(통솔력)을 발휘하는 자라 할 수 있다.
특히 여기서 강조되는 것은 경영자의 지휘력이나 통솔력이다. 왜냐하면 조직의 존속과 발전은 좋은 제도를 바탕으로 일반적으로 경영자의 능력에 좌우되기 때문…(생략)