경영관리의 본질

경영관리의 본질 경영관리가 무엇인가에 대한 개념과 본질적 특성에 대해서는 전통적으로 관리과정학파들에 의해 주도되어 왔으며, 그 초점은 관리과정에 놓여지게 되었다. 관리과정론의 본질적 특성을 논의하는 관리과정학파의 주창자로 일컬어지는 쿤츠의 관리과정의 개념을 중심으로 그 특성을 논의해 보기로 하자. 그는 경영관리의 본질적 특성을 위에서 논의되었듯이 관리과정적 기능으로 보고, 모든 조직에 보편적으로 적용될 수 있으며. 그리고 조직 내 모든 경영계층에서도 적용될 수 있는 것으로 요약하고 있다. 첫째, 경영자가 수행하는 기본적인 관리기능이다. 경영관리의 본질은 경영자가 수행하는 기본적인 관리활동에서 찾아볼 수 있다. 따라서 많은 경영학자들이나 실무자들은 경영관리기능을 분석함으로서 유용한 조직이해의 지식체계를 형성하게 되었다. 이러한 관리기능의 구분요소는 학자마다 다양하게 구분되고 있다. 그러나 관리기능의 과정적 요소를 구분하는 것과는 관계없이 관리기능을 특성에 따라 과정적 요소로 구분하여 개념화하고, 원리를 발견하여 이론적으로 체계화한 점, 그리고 수행방법으로서 여러 가지 기법(technique)을 사용하는 것은 관리기능 연구의 공통된 특징이라고 할 수 있다. 따라서 지금까지의 관리기능론의 지식체계는 관리기능의 과정적 요소를 구분하여 개념화하고, 그 원리를 이론화함으로써 조직이 직델한 문제해결에 어떻게 활용할 것인가에 역점을 두어 왔다. 이와 같이 경영관리의 개념을 과정적 기능으로 볼 때 경영문제 해결에 이론적으로 또는 실무적으로 이점을 갖고 있음은 위에서 지적되었다. 즉 경영관리의 과정적 개념은 조직환경이 안정적이고 예측 가능한 경우에 보다 유용한 것이다. 그러나 조직환경이 급변하며 불확실성이 큰 동태적 환경일 경우에는 위의 관리과정적 기능의 원활한 수행은 한계가 있다. 즉 전통적 관리기능론의 경영계획(Planning) 기능으로는 급…
그러나 조직환경이 급변하며 불확실성이 큰 동태적 환경일 경우에…