[경영조직의 하위시스템] 하위시스템의 분류(유형)

[경영조직의 하위시스템] 하위시스템의 분류(유형)

목차

하위시스템의 분류

I. 목표, 가치 하위시스템

II. 기술적 하위시스템

III. 사회, 심리적 하위시스템

IV. 구조적 하위시스템

V. 관리적 하위시스템

참고문헌
하위시스템의 분류

오늘날과 같이 복잡한 조직을 보다 잘 이해하고 조직 내의 제 문제를 잘 해결해 나가기 위해서는 조직을 하위시스템으로 분류해 볼 필요가 있다. 조직을 하위시스템으로 분류하는 방법에는 여러 가지가 있으나` 그 대표적인 분류로서 카스트와 로젠즈웨이그의 5원적 분류체계를 들 수 있다.
카스트와 로젠즈웨이그는 조직을 환경과 부단히 상호작용하는 시스템으로 보고, 이 시스템을 구성하는 하위시스템으로 아래와 같이 다섯 가지 시스템을 들고 있다.
`그림` 조직체계 상/하위시스템
I. 목표 가치 하위시스템

목표 가치 하위시스템(goals and values subsystem)은 조직의 가장 중요한 하위시스템으로 경영조직에 사회의 문화와 가치를 반영시키며 경영조직의 모든 활동을 지배하기도 한다. 따라서 경영조직은 사회환경과 일관성 있는 목적과 가치를 유지함으로서 높은 성과를 올릴 수 있고 동시에 …